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Die RH Senioren-Residenzen als Arbeitgeber

Wir glauben, dass Veränderung in der Seniorenpflege bei der Konzeption beginnt - daher bauen wir unsere eigenen Einrichtungen im Familienverbund und setzen innovative Strukturen um.

Im Verbund mit der RÖMERHAUS-Gruppe können wir auf eine fast 40-jährige Erfahrung zurückgreifen. Römerhaus hat schon mehr als 50 Pflegeeinrichtungen entwickelt und errichtet. Der Firmengründer und seine Familie haben die RH Senioren-Residenzen I GmbH ins Leben gerufen und möchten, dass ihre Visionen von Firmenkultur ganz nach dem Motto: „Alle Mitarbeiter:innen gehören zur großen Familie“ bei der Römerhaus-Gruppe ebenfalls umgesetzt werden.

Der Mensch steht bei uns immer an erster Stelle - und daran lassen wir uns messen. Bei den RH Senioren-Residenzen setzen wir auf persönliche Beziehungen, um eine sichere, fürsorgliche und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der sich sowohl unsere Bewohner als auch unsere Mitarbeiter wohlfühlen können.

 

Für uns ist klar: nur zufriedene und gut bezahlte Mitarbeiter:innen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wertgeschätzt und wohlfühlen, werden sich engagieren und gute Leistungen erbringen.

Ältere Frau und Pflegerin

Aber nicht nur das, wir wünschen uns natürlich freundliche und motivierte Mitarbeiter:innen, die respektvoll und wertschätzend (in flachen Hierarchien), miteinander umgehen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind bei uns selbstverständlich. Wir fördern nicht nur offene Kommunikation, wir fordern sie auch ein. Für unser Vertrauen und unsere Offenheit erwarten wir Ehrlichkeit und Verbindlichkeit.

Daten organisieren

Unsere neuen Senioren-Residenzen, die sich durch ihre hellen und großzügigen Räume auszeichnen, bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Wir legen auch sehr großen Wert darauf, dass eine Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie gelebt werden kann. Eine vorausschauende Dienst- und Urlaubsplanung gibt den Mitarbeiter:innen die notwendige Planungssicherheit.

Die  Pflegedokumentation wird EDV-gestützt geführt und bietet dadurch vereinfachte Prozessabläufe und mehr Zeit für die Pflege.

 

Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine umfangreiche betriebliche Krankenzusatzversicherung ist ein weiterer Baustein unserer Wertschätzung.

Bei vielen Betreibern nicht mehr vorhanden, für uns selbstverständlich: Eine funktionierende Hauswirtschaft, die sich um die Mahlzeitenversorgung, die "Wasserrunde" oder den Wäsche- und Zimmerservice kümmert. Pflegekräfte sind bei uns für die Pflege zuständig.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich angesprochen fühlen und Sie gerne ein weiteres „Familienmitglied“ unseres Teams werden möchten, so sprechen Sie uns an oder bewerben sich direkt bei uns. Vielleicht können wir auch Sie demnächst schon in unserem Haus begrüßen.

Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer Kundenzufriedenheit, ganz nach unserem Motto: Zufrieden - Sicher - Sorglos

Arbeiten bei uns

Werden Sie Teil unseres Teams!

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